《住房公积金封存管理方法（试行）》发布施行

　　晨报讯（记者 赵阳）员工辞职了，原单位要在30日内为职工办理住房公积金账户转移或者集中封存条件。昨天，《北京住房公积金封存管理方法（试行）》发布施行。

　　据介绍，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴，《方法》适用于北京住房公积金管理中心所辖封存人员账户管理。如果职工与原单位解除劳动关系，前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算，在规按时间内未找到新单位，或者新单位未建立住房公积金，职工个人住房公积金账户无法转入新单位且账户信息清晰的，由原单位持职工相关材料到北京住房公积金管理中心分中心、管理部办理集中封存。集中封存职工与新单位形成劳动关系后，新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工办理公积金账户转移条件。在此期间，公积金管理中心于每年8月31日前，按照职工本人提供的邮寄地址向个人信息清晰集中封存职工发放公积金对账证明。

　　按照规定，单位应自与职工解除（终止）劳动关系之日起30日内，为解决这种情况，保障中低收入人群使用公积金的合法权益，今年1月20日,财政部、中国人民银行、住房和城乡建设部联合下发《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》，要求职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租，持职工身份证复印件到所属分中心、管理部为职工办理住房公积金账户转移或者集中封存条件。