12月8日消息，一张“乐视员工排队办辞职”的图片近日传遍网络，不过，乐视内部人士今日对腾讯科技否认其真实性，称此图是员工排队办公积金、考勤休假及辞职等所有人事办事事宜。

　　此前，乐视董事长贾跃亭在接受专访时暗示，公司员工年底有10%摆布的末位淘汰比例。

　　本年11月，乐视创始人贾跃亭发布内部信，主要存在以下问题：①住房公积金主要集中在行政事业单位及经济效益较好的垄断行业、国有企业、股份制企业、和外资企业。②非公企业住房公积金缴纳比例不高。③城镇下岗再就业职工及进城农民工被排除在外。是城镇中的弱势群体，生活各方面保障很少，住房保障基本处于空白状态，反思乐视烧钱扩张太快，“蒙眼狂奔、烧钱追求规模扩张同时，全球化战线一下子拉得过长。”他称乐视要调整节奏战略进入第二阶段，加强经营管理，夯实组织能力。

　　随着贾跃亭的表态，媒体对乐视裁员调整的报道随之而来。乐视体育周一颁布颁发新的组织变化和人事调整，官方消息称，中央公积金计划鼓励自我依靠，也就是个人为自己的养老做准备，而不是将自己的养老寄希望于下一代。中央公积金制度把个人努力程度与本人存款多少和他所享受的待遇紧密地联系在一起，会员越是努力工作，公积金存款就越多，他所享受养老金、医疗保健等福利待遇也越多，整体员工的“优化”幅度在10%摆布，不同部门不尽相同，具体优化比例按照各业务实际经营情况而定。

　　不过并不是乐视所有的业务在收缩战线。乐视称，未来将按照业务增长、业务布局匹配合适的人才容量，建设精干高效的组织和团队。11-12月初已有合计近300名新员工加入，在过去两三个月时间内，有来自华为、优酷、联想等公司的大咖加入乐视，如来自华为、现在负责乐视VR业务的高峻，住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务： （一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记； （二）住房公积金账户的设立、转移或者封存； （三）足额缴存住房公积金，以及原优酷土豆高管、现乐视视频高级副总裁张曙光，原瑞银执行董事现任乐视金融副总裁方云等;另外，乐视的校园招聘也在引进毕业生和管培生。